Tájékoztatást kaptak a munkaüggyel foglalkozók

... hogy a 2011. január 01.-től indult új közfoglalkoztatási rendszer ne okozzon nagy fejtörést a települési önkormányzatok polgármestereinek, jegyzőinek, szakterülettel foglalkozó ügyintézőinek. Karády István kirendeltség vezető a Szerencsi Kistérség polgármesteri hivatali dolgozóinak pénteken megtartott tájékoztatója előtt elmondta a Kulcs Magazin érdeklődésére, hogy maga a rendszer szakít az eddigi hagyományokkal, megszűnik a közcélú, közhasznú és egyéb munkavégzés. Helyette egységes közmunkavégzési program valósul meg, amely négy alappillérből áll. Az alábbiak részleteiben mutatják be a közfoglalkoztatás 2011. január 1-jétől hatályos feltételrendszerét:

A Szociális törvény jelentősebb módosításai I.

Az ellátásra való jogosultságot továbbra is az önkormányzat állapítja meg

Jogosultság feltételei:

A jelenleg előírt jogosultsági feltételeken túl - 2012-től legalább 30 nap
- munkavégzés,vagy- munkaerő-piaci programban való részvétel, vagy
- legalább 6 hónapig tartó, Flt. szerinti képzésben való részvétel igazolása (összeadódik).
Saját lakókörnyezet rendezettségének biztosítása (önkormányzat rendeletben szabályozhatja: tisztán tartás, állagmegóvás, rendeltetésszerű használat, higiénikus állapot)
A jogosultságot évente felül kell vizsgálni (2011. április 30.),

Mértéke: az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összege
A folyósítás feltételei:
A BPJ-s köteles együttműködni a munkaügyi kirendeltséggel
- Köteles az eddigieknél aktívabban munkát keresni
- A kirendeltség által felajánlott munkalehetőséget, képzést, vagy programban való részvételt képzettségétől függetlenül köteles elfogadni

A Foglalkoztatási törvény módosításai
- Az álláskeresési megállapodás megszüntetésre került
- Az álláskereső mobilitásának támogatása ösztönzés a lakó-, tartózkodási helytől eltérő helységben történő munkavállalásra
- Az álláskeresőként való nyilvántartás szünetelésére vonatkozó szabályozás változása
- A megfelelő munkahely fogalmának változása (képzettségtől, gyakorlattól független)
- 35 év alatti, általános iskolai végzettséggel nem rendelkező álláskeresőre is az általános együttműködési kötelezettség vonatkozik 2011. január 1.-től

A közfoglalkoztatás új típusai
2011. Január 1-jét követően nem állapítható meg közcélú-, közhasznú munka és a hagyományos központi közmunkaprogram támogatása.

A Munkaerőpiaci Alap közfoglalkoztatási támogatások előirányzata terhére megállapítható támogatások típusai:
1.Önkormányzat által szervezett rövid időtartamú közfoglalkoztatás támogatása
2.Hosszabb időtartamú közfoglalkoztatás támogatása
3.Országos közfoglalkoztatási program támogatása
4.Vállalkozás részére bérpótló juttatásra jogosult személy foglalkoztatásához nyújtható támogatás

1. Önkormányzat által szervezett rövid időtartamú közfoglalkoztatás támogatása
Célja: a települési önkormányzatok közfeladat ellátásának támogatása

Kit foglalkoztathat az önkormányzat?
Kizárólag BPJ-re jogosult, a kirendeltség által kiközvetített személytA foglalkoztatás jellemzői:
- Napi 4 órás munkaidő /Munkaidőkeretben is meghatározható/
- Legalább 2, legfeljebb 4 hónap időtartam, határozott idejű munkaviszony keretében
- A munkavállalók munkabért kapnak, melynek mértéke a minimálbér, illetve a garantált bérminimum feleMilyen támogatást kaphat az önkormányzat?
- A munkabér és járulékai 95%-át
- Dologi kiadások támogatása a munkabérhez és járulékaihoz nyújtott támogatás 5%-áig.
- A foglalkoztatáshoz az önkormányzatnak 5%-os önrészt kell biztosítani
1. Önkormányzat által szervezett rövid időtartamú közfoglalkoztatás támogatása II.
- 1 pályázati felhívás
- 1 naptári évben max. 3 pályázat
- Az önkormányzat pályázik a tényleges foglalkoztatók nevében
Foglalkoztató lehet:
- helyi (község, város, főváros és kerületei, megye) és kisebbségi önkormányzat, azok jogi személyiséggel rendelkező társulása,
- az önkormányzattal közfeladat ellátására kötött megállapodás alapján:
- kisebbségi önkormányzat,
- önkormányzat által fenntartott intézmény,
- önkormányzati részesedéssel működő non-profit gazdasági társaság,
- egyházi jogi személy,
- egyház által fenntartott intézmény,
- civil szervezet

1. Önkormányzat által szervezett rövid időtartamú közfoglalkoztatás támogatása III.
Közvetlen költségek:
- munkaruha,
- egyéni védőeszköz
- munkaeszközök
- munkába járással kapcsolatos utazási költségek
- munkásszállítás költségei
A kiközvetített álláskeresők foglalkozás-egészségügyi vizsgálatra történő beutalását az önkormányzat kezdeményezi, a vizsgálat költségét kizárólag a kiközvetített személyek esetében a munkaügyi központ finanszírozza.
Egy alkalommal előleg igénylési lehetőség: legfeljebb a megítélt bér és járulék támogatás 1 hónapra vetített összege
Benyújtási határidő: 2011. szeptember 30. 12.00 óráig

2. Hosszabb időtartamú közfoglalkoztatás támogatása
Célja: a települési önkormányzatok, egyéb közfeladatot ellátó szervezetek jogszabályban előírt, vagy a helyi önkormányzattal kötött megállapodás alapján folytatott közfeladat (elsősorban összetettebb, szolgáltatás jellegű tevékenységeinek) ellátásának támogatása
Elsősorban bérpótló juttatásra jogosult, a kirendeltség által kiközvetített személyt foglalkoztathat az önkormányzat
A foglalkoztatás jellemzői:
- Napi 6-8 órás munkaidő- Legalább 2, legfeljebb 12 hónap időtartam
- Munkabérként legfeljebb a kötelező legkisebb munkabér (78.000 Ft), illetve garantált bérminimum (94.000 Ft) vehető figyelembe.

Hogyan jut a támogatáshoz az önkormányzat?
- Évente két alkalommal meghirdetett pályázati felhívás – egy pályázó egy-egy pályázatot nyújthat be a kirendeltségre.
Milyen támogatást kaphat az önkormányzat?- A települések hátrányos helyzetével összhangban a munkabér és járulékai 70-100%-át
- Dologi kiadások: a foglalkoztatással összefüggő egyéb költségek a munkabérhez és az ahhoz kapcsolódó járulékokhoz nyújtott támogatás legfeljebb 20%-áig

2. Hosszabb időtartamú közfoglalkoztatás támogatása II.
Pályázatot nyújthat be:
- helyi és kisebbségi önkormányzat, valamint azok jogi személyiséggel rendelkező társulása,
- közfeladatot ellátó, önkormányzat által fenntartott intézmények,
- önkormányzati részesedéssel működő, közfeladatot ellátó nonprofit gazdasági társaság, ha a közfeladat ellátására nem üzletszerű gazdasági tevékenység keretében kerül sor,
- jogszabályban előírt közfeladat ellátása esetén, vagy a helyi önkormányzattal kötött megállapodás alapján az egyház, vagy az általa fenntartott intézmény, amennyiben a foglalkoztatás nem hitéleti tevékenység keretében történik,
- jogszabályban előírt közfeladat ellátása esetén, vagy a helyi önkormányzattal kötött megállapodás alapján a civil szervezet.
Benyújtási határidő: 2011. Április 29. 12.00 óráig

2. Hosszabb időtartamú közfoglalkoztatás támogatása III.
Foglalkozás egészségügyi vizsgálat:
A kiközvetített álláskeresők foglalkozás-egészségügyi vizsgálatra történő beutalását a foglalkoztató kezdeményezi, az önkormányzaton keresztül bonyolítja, a vizsgálat költségét a munkaügyi központ finanszírozza.
(A háromoldalú megállapodásokat a kirendeltségek a mai napon (jan.14.) elektronikus formában megküldték, mely aláírás után a kirendeltségekre visszaküldendő. A továbbiakban a jegyző az ellenőrzött és igazolt számlákat a kirendeltségre továbbítja.)
Előleg - 1 alkalommal előleg igénylési lehetőség: legfeljebb a megítélt bér és járulék támogatás 1 hónapra vetített összege

Néhány fontos információ
- Valamennyi, a pályázathoz csatolandó melléklet megléte esetén tudunk csak hatósági szerződést kötni.
- Köztartozás vizsgálat a benyújtáskor kiterjed a pályázóra és a foglalkoztatóra is. Elszámoláskor már csak a foglalkoztatóra.
- A foglalkoztató valamennyi beszedési megbízással terhelhető számlájára vonatkozó záradékolt határidős megbízás szükséges majd.
- Igényelt munkakörökre, támogatott költségekre vonatkozóan normatív, ill. egyéb támogatás esetén nem állapítható meg támogatás.
- Önálló adószámmal, önálló munkáltatói jogkörrel rendelkező, önálló foglalkoztatóként jelenik meg.
- Munkaerő igények benyújtása 15 nappal a tervezett foglalkoztatás megkezdése előtt.
- Költségvetési szervek a Pftv 8/A (1) alapján 50 %-kal csökkentett járulékösszeggel számoljon a pályázatban.
- Kieső személy csak abban az esetben pótolható, ha a támogatásból fennmaradó időtartam legalább 2 hónap.
Cél: minél több személy bevonása a kettő, három hónapos rövid időtartamú foglalkoztatások előtérbe helyezésével

Vállalkozás részére bérpótló juttatásban részesülő személy foglalkoztatásához nyújtható támogatás célja: a vállalkozások támogatása
Kizárólag bérpótló juttatásra jogosult, a kirendeltség által kiközvetített személy foglalkoztatásához nyújtható támogatás
A foglalkoztatás jellemzői:
- Teljes munkaidős munkaviszony

Hogyan jut a támogatáshoz a vállalkozás?
- Pályázatot nyújt be a kirendeltségre
A támogatás folyósításának további feltétele:
- Az előző évben rendes felmondással nem küldött el munkavállalót
- Vállalja, hogy a munkaviszony megszüntetésére a támogatás időtartama alatt nem kerül sor
- Legfeljebb 12 hónap időtartamú foglalkoztatás (legfeljebb 8 hónap támogatás + 4 hónap továbbfoglalkoztatási kötelezettség)

Milyen támogatást kaphat a vállalkozás?
- legfeljebb a kötelező legkisebb munkabér, illetve garantált bérminimum figyelembe vételével a munkabér és az ahhoz kapcsolódó járulékok munkáltató által megfizetett összegének 70%-áig.

Karády István megjegyezte, az országos közmunkaprogramokon belül van lehetőség erdei munkákra, bel –és árvízvédelemre, vasúti pályák, utak karbantartására (stb). A lényeg az, hogy - elsősorban - bérpótló juttatásokban részesülőket kell alkalmazni, vagyis olyan személyeket, akik már kimerítették a munkanélküli ellátásukat és jogosulttá váltak az önkormányzat által folyósított bérpótló juttatásra, aminek január elsejét megelőzően rendelkezésre állási támogatás volt a megnevezése.

- SfL -